为深入贯彻落实集团公司提升战略能力工作部署，推进实施“全过程、穿透式”人力资源管理体系，做好人才“选用育留”全过程管理，充分了解青年员工入所后的工作学习情况，11月29日，11所党委书记梁斌到焦平面事业部与部分青年员工代表座谈交流。焦平面事业部近三年入职的23名青年员工代表参加座谈。

　　座谈会上，大家围绕入所以来的工作情况、个人成长情况、融入和适应团队情况、意见建议等方面进行交流发言。梁斌对大家能够快速进入角色，在自身岗位积极发挥作用，努力学习成长、踊跃建言献策给予了充分肯定，他鼓励青年员工要养成树正气、讲真话、办实事的务实作风，坚持学习，不断提升自身岗位能力，共同努力实现红外焦平面领域持续高质量发展。

　　人力资源部、焦平面事业部有关负责人参加本次座谈会。